Цифры показывают, что они действуют в 22 государствах-членах на 1 января этого года. Польша на фоне региона не идет плохо. Это: Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция. Оставшиеся 22 страны можно разделить на три группы. Первыми являются страны Центральной и Восточной Европы, где минимальная заработная плата составляет менее 500 евро в месяц.

Моравецкий просит вернуть польские семьи. Пять вещей, которые могут вас убедить

Самый низкий показатель в Болгарии - в размере 235 евро в месяц. Тогда есть Румыния, Латвия и Литва, Чехия, Венгрия, Хорватия, Словакия, а также Польша и Эстония. Португалии, Греции, Мальты, Словении и Испании. Евростат подчеркивает, однако, что эти различия намного меньше, если учесть покупательную способность денег. В то время зарплаты в Центральной и Восточной Европе выглядели не так скромно, как на Западе, хотя разница между богатым Люксембургом и другой половиной от Болгарии в три раза.

Когда это применимо, а когда нет?

С точки зрения Европейской комиссии, которая планирует ввести региональные правила минимальной заработной платы в отношении средних заработков, более важно выяснить, какой процент от среднего дохода является минимальной заработной платой. Не во всех странах имеются данные по этому вопросу, но те, которые есть, также демонстрируют значительные различия.

Минимальная заработная плата в Греции ниже

С тех пор в Болгарии и Румынии они удвоились. Значительное увеличение наблюдалось также в странах Балтии: Эстонии, Латвии и Литве. В Польше прирост составил 45%. Средняя заработная плата является показателем средней заработной платы в секторе предприятий, в которой занято более 9 человек в Польше. Эти цифры рассчитываются и публикуются периодически Центральным статистическим управлением. Какова нынешняя национальная средняя в Польше и как мы сравниваем ее с другими странами?

Данные брутто и включают бонусы, сверхурочные, выплаты и т.д. Интересные данные также обеспечивают разбивку данных по надгробиям на отдельные воеводства. Следует отметить, что в среднем по стране это сумма, которая не полностью отражает реальность суммы окладов поляков.

Важно проверить, как польская заработная плата сравнивается с заработной платой рабочих в других странах. Являясь членом Европейского союза, естественно, что мы сравниваем доходы поляков в первую очередь с заработной платой, полученной другими гражданами Сообщества. На этом фоне мы не самые лучшие, хотя мы не находимся в конце Евростата. Средняя средняя зарплата в нашей стране составляет лишь около 40% от среднего заработка по всему Европейскому союзу. В течение 2 лет мы находимся на том же месте, в 22 местах.

Мы опережаем не только экономические державы, такие как Люксембург, Германия, Великобритания, Франция и Швеция, но также Эстония, Чехия, Кипр, Словения, Мальта и даже Греция. Поляки по национальному средству смогли победить только Словакию, Литву, Венгрию, Румынию и Болгарию.

Где лучше всего жить за среднюю зарплату?

Удивительно, что средняя заработная плата в Польше также выросла с прошлого года, тогда как в большинстве европейских экономических держав заработная плата не изменилась, а в Великобритании она упала на целых 6, 62% годовых. В Польше средний показатель по стране намного выше, чем у многих поляков, и не такой высокий, как в других странах Европейского Союза, но он обеспечивает достойную жизнь и потребности даже нескольких членов семьи. Хотя в нашей стране мы не особенно платим за среднюю зарплату, есть места в мире, где наша средняя страна будет обеспечивать комфортную жизнь.

Индия - один из таких примеров. Достаточно для семьи около 9 тысяч. ежемесячные рупии. Менее экономичным было бы управлять польским национальным средним показателем в Кении, но также не было бы плохой зарплаты. Довольно комфортно для нашей средней зарплаты вы можете жить в Эквадоре, Таиланде и Камбодже.

Но где лучше всего жить за среднюю зарплату? Стоит еще раз указать страны Европейского Союза, которые являются лучшими для нас. Что касается среднего национального значения, то Люксембург, датчане и шведы в Сообществе несколько отличаются, учитывая соотношение покупательной способности евро, то есть сравнение заработной платы с учетом различий цен в отдельных государствах-членах ЕС. Оказывается, средняя зарплата лучше всего проводить в Ирландии, тогда только в Люксембурге и Дании. Наши западные соседи, Германия, заняли 4-е место в рейтинге.

Вы также можете жить в Бельгии и Швеции, а худшее - в Румынии и Болгарии. Прибыль в среднем по стране, которую поляки часто слышат в средствах массовой информации, все еще является мечтой многих наших соотечественников. Мы по-прежнему являемся одной из ведущих стран, в которых вы можете комфортно проживать в среднем по стране, но есть вероятность, что это расстояние будет уменьшаться из года в год.

Чистый доход в странах ЕС. Осень пришла, большинство из нас вернулись из отпуска. Мы были в разных местах, но некоторые из нас также путешествовали по Европе. Собираясь в магазины, рестораны или заправляясь на бензоколонках и сравнивая цены, вы, вероятно, задавались вопросом: «Сколько они делают»? Это жители Германии, Франции, Испании или Румынии. Однако мы можем удовлетворить вас частично.

Для сравнительных целей для этого материала использовались два случая запаса. Независимо от принятого варианта, по сравнению с другими странами ЕС, позиция Польши неплохая. Следует также отметить изменения, которые произошли в последние годы в отношении средней чистой прибыли в Польше в более развитых странах.

Здесь представители фискального совета продолжают анализы, даже рискуя нарушить политическую власть. И если это действительно не учит, ему следует подумать о тех, кто ввел программу управления. В последние годы уровень оплаты труда, т.е. общие расходы на бюджетную заработную плату, неуклонно растет и достигнет еще более высоких уровней в ближайшие годы. Это самый высокий уровень, достигнутый до сих пор.

Другими словами, наиболее важным вопросом является не вопрос о заработной плате в валовом внутреннем продукте, а тот факт, что бюджетно-бюджетные доходы слишком низки по сравнению с зарплатой, получаемой сотрудниками бюджетного сектора. Анализ показывает невралгическую точку бюджета Румынии, а именно низкий уровень поступлений. Это хроническая проблема с бюджетом.

Стоит сделать хотя бы два наблюдения. Второе замечание связано с тем, что с запуском правительством правительства Понты программы снижения налогов уровень сбора уменьшился, даже если ожидания были сбалансированы по доходам бюджета. Наконец, исследование налогового совета дает уверенность в том, что в среднем заработная плата в государственном секторе выше, чем в частном секторе. В феврале средняя заработная плата в частном секторе составляет 94% от средней заработной платы в экономике. В то время как в государственном секторе средняя заработная плата составляет 122%, что на 22% выше средней заработной платы в экономике.

Румыния не является единственной страной в этой ситуации. А в Польше или Греции средняя заработная плата в бюджетном секторе выше, чем в частном секторе. Но Румыния выделяется чем-то особенным: разница между двумя секторами составляет 28 процентных пунктов, в пользу бюджетного сектора, крупнейшего из государств Центральной и Восточной Европы. Таким образом, проблема сама по себе не является увеличением бюджетной заработной платы, а способностью бюджета поддерживать этот рост. До тех пор, пока зарплаты в государственном секторе не станут общедоступными, у нас есть еще один контрольный показатель зарплаты, который дал недавнее исследование Финансового совета.

В исследовании основное внимание уделяется заработной плате в трех областях: государственное управление, образование и здравоохранение, помимо анализа бюджета заработной платы. Следует отметить, что все три анализируемые области рассматриваются в общественном восприятии и статистике как таковые с самой низкой заработной платой в румынской государственной системе. Уже стало обычным делом сказать, что врачи и учителя плохо оплачиваются.

Исследование не подтверждает это восприятие. Например, в феврале этого года все три категории, государственное управление, образование и здравоохранение имели в среднем заработную плату выше средней заработной платы в экономике. Проценты различаются: в администрации заработная плата выше на 62%, в образовании на 3%, а в здравоохранении - на 19%. Ситуация в основном одинакова для других проанализированных стран, бывших социалистических государств, но процент выделяется. Это уровень заработной платы в государственном управлении в Румынии: в среднем на 62% больше, чем средняя зарплата.

Конечно, если посмотреть на номинальные условия, средняя заработная плата в Румынии небольшая, предпоследнее место в Европейском Союзе, опережая Болгарию. Различия высоки: около 700 евро в Румынии и 300 евро в среднем по Европейскому Союзу. Понятно, что все зарплаты, за некоторыми исключениями, в Румынии намного ниже, чем в европейских странах. Не только для врачей или учителей, но и для сотрудников частного сектора. Рынок труда зависит от условий каждой экономики. Поэтому использование относительной зарплаты, которая представляет собой соотношение между средней заработной платой в отрасли и средней заработной платой в экономике, является наводящим на размышления в качестве основы для сравнения между европейскими государствами.

Рассматривая номинальные уровни заработной платы в Румынии, не так много комментариев. Во всех трех главах, государственном управлении, здравоохранении и образовании Румыния занимает последние места в Европе. С некоторыми интересными замечаниями. В государственном управлении Румыния имеет более высокую заработную плату, чем Болгария и Литва. В секторе образования Румыния обгоняет всю Литву и Болгарию. Что касается медицинского персонала, то Румыния опережает Польшу, Венгрию и Болгарию.

Если мы посмотрим на относительную зарплату, у нас будут сюрпризы. Таким образом, государственное управление в Румынии имеет самую высокую относительную зарплату в Европейском союзе. Образование по тому же показателю выше среднего по Европе. И зарплаты врачей в Румынии находятся на седьмой позиции в Европе.