Как заслужить уважение окружающих психология. Как достичь уважения

Устраиваясь на новую работу, вливаясь в незнакомый коллектив, мы снова и снова сталкиваемся с необходимостью зарабатывать себе авторитет и добиваться уважения. Природа человека такова, что без этого он не способен в полной мере испытывать душевный комфорт и получать удовлетворение от своих ежедневных занятий. Ведь что такое уважение, как не доказательство нашей человеческой и профессиональной состоятельности.

Вы подтверждаете, что вы упрямы, вы убеждены, что вы должны быть правы. Вот почему вы знаете, как принимать мнения других, если вы считаете, что это справедливо, справедливо и верно. У вас есть хорошая аргументация, вы знаете, когда нужно закончить бой, и вы знаете, когда сможете его выиграть. Вы хотите проявить себя, чтобы показать, что есть другие способы, чем тот, который представлен. Вы ленитесь, когда доходите до истощения, но вам нравится давать столько аргументов, как можно больше задействовать, разделить поток на четыре, пять, шесть, десять, двадцать, пока не станет хорошо и общее теми, кто участвует в битве.

Как заставить коллег по работе уважать вас

1. Будь профессионалом

Первое, благодаря чему можно снискать уважение сослуживцев, - доказать свой профессионализм. Это главное и неоспоримое условие. Можно быть обаятельнейшим человеком, прекрасным слушателем, остроумным собеседником, чутким, верным и услужливым, но если при этом вы не знаете основ своего дела, путаетесь в терминах, не понимаете элементарных вещей и демонстрируете некомпетентность, вряд ли вы заслужите должного уважения. Конечно, с вами будут охотно выходить на перекур и на кофе, обсуждать какие-то новости, но в том, что касается дела, с вами не будут советоваться и к вашему мнению не будут прислушиваться. И тут не стоит обижаться, ведь, как известно, хороший человек - это не профессия.

Вы разделяете свое мнение и спрашиваете мнения и другие, особенно, поскольку вам нравятся дебаты, поэтому аргументы для вас - просто повод показать, почему вы в состоянии сделать это. Хотя у вас есть хороший ум и ваша собственная логика, вы эмоциональны, что заставит вас не думать четко все время и даже принимать вещи лично. Вы иногда отвлекаетесь и не осознаете, так. у вашего оппонента не будет слишком много трудностей, если вы окажетесь в углу. Аргумент для вас имеет большую значимость в вашем сознании, где все находится в кино, вы оба - режиссер и один из противников.

2. Знания

Об этом стоило бы помнить молодым людям, которые еще учатся и чьи профессиональные успехи еще впереди. В студенческие годы хочется все успеть, всюду побывать, все попробовать. И как часто это происходит в ущерб учебе. Так и хочется сказать им всем: учитесь, пока память хорошая и голова отлично соображает, пока вас не обсели домашние заботы и не задавила рутина. Знания по своей специальности, общее развитие - тот багаж, который позволит в будущем занять достойное место в обществе.

Вы кричите, плачете, плачете, эмоциональны, приносите веские аргументы, отвлекаетесь, злитесь и уходите, будучи невнимательным, не слушаете мнения других, расстраиваетесь, грустите, ранены, может быть, и готовы. Вы не слишком ненавидите его, но вы - театр, и у вас создается впечатление, что каждый хочет причинить вам боль, или это против вас, если вы не думаете так же, как вы, поэтому вы играете невиновными и ранеными.

Когда мы говорим с кем-то, мы хотим, чтобы собеседник не сомневался в наших высказываниях. К сожалению, не все, что мы говорим, воспринимается правильно. Чтобы получить чье-то доверие, наиболее важными являются глаза, как бы странно это ни казалось. Когда мы общаемся с человеком, мы не контролируем, как наши глаза реагируют на происходящее, но, согласно им, человек будет нам доверять.

3. Опыт

Впрочем, знания - еще не все. Их, как известно, нужно помножить на опыт работы. Профессионалом становятся благодаря упорному ежедневному труду. Будьте готовы стать трудолюбивой пчелкой или упорным муравьем, и вы добьетесь уважения.

4. Умение воспринимать критику

Но профессионализм подразумевает не только набор знаний и навыков, но и определенные качества. Например, умение , прислушиваться к чужим словам. И при этом не лезть в бутылку, не чувствовать себя уязвленным. Известно же: не ошибается только тот, кто ничего не делает.

В завоевании доверия ученики играют решающую роль. Чем больше учеников расширяется, тем больше у нас доверия у собеседника. Долгое время считалось, что расширение и сужение учеников - это неконтролируемый процесс. Оказалось, однако, что это не так. Чтобы увеличить ваши ученики, достаточно представить себя в темной комнате. С помощью этого небольшого трюка ваших глаз вы можете завоевать доверие всех, потому что, если ваши ученики достаточно расширены, другой готов, подсознательно, считать вас серьезным человеком.

Это не единственный способ завоевать доверие других. Вы должны держать зрительный контакт. Спорадический визуальный контакт предполагает отсутствие интереса, отвлечений и даже недобросовестности. Вот и другие трюки, чтобы завоевать доверие людей. Если вы хотите быть лидером в любой области, вы должны спросить себя, как вы держите свои плечи. Язык тела гораздо важнее, чем вы предполагаете. Если вы садитесь за плечи, вы предполагаете отсутствие уверенности в себе или просто отсутствие усилий.

5. Уважай других

Для того чтобы добиться уважения к себе, нужно с уважением относиться к другим людям. Вообще-то этому принято учиться еще сызмальства, в семье. Что значит проявлять уважение? Это значит быть воспитанным. Внимательно слушать собеседника, не перебивать его, проявлять тактичность и корректность, не лезть в душу, быть благодарным за помощь.

Когда дело доходит до оружия, не забудьте сохранить открытое положение. Поэтому старайтесь держать руки как можно более расслабленными и открытыми. Рукоятка должна быть твердой, но не так раздавливающей рукой другого человека. Второй визуальный контакт и улыбка, связанные с вашим рукопожатием, сделают чудеса для получения уверенности.

Читайте также: 10 поведенческих ошибок, которые влияют на вашу уверенность в себе

Возможно, лучший способ завоевать чье-то доверие - сообщить им, что вы знаете, что он хочет вам сказать. Убедитесь, что вы проявляете сочувствие, когда говорите с кем-то, если хотите доказать, что вы человек, которому вы можете доверять. Вы когда-нибудь замечали, что хороших людей часто не уважают? Это помогает другим, они терпеливы, не против, но они всегда грустны и одиноки. Психологи считают, что это из-за того, как ведут себя эти люди. Вот несколько иллюстраций, которые демонстрируют это.

Если вы постоянно сталкиваетесь с проявлением неуважения, проанализируйте свои поступки. Возможно, вы тоже позволяете себе нечто подобное по отношению к другим. И другие просто «зеркалят» вашу манеру поведения.

6. Ответственность

Например, не держат слово, не исполняют обещанное. Значит, вы тоже позволяете себе пообещать и не выполнить, значит, вы безответственны, на вас тоже нельзя положиться. В отношениях все взаимосвязано. Как вы к другим относитесь, то и получаете в ответ.

Вы оставляете свои потребности ради мира, но мир, похоже, не замечает этого. Когда люди вас оскорбляют, вы чувствуете себя глупым вместо них. Не бойтесь рассказать миру, что вам не нравится, потому что ваши ненужные жертвы никого не заметят. Кажется, вы не чувствуете, когда люди ударяют вас или закрывают глаза, когда что-то неприятное происходит. Какой-то непослушный человек от природы не будет любить и не уважать вас.

Зависит от одобрения других. Люди, у которых есть патологические потребности, которые должны быть одобрены другими, указывают на то, что с ними что-то не так. Не ждите похвалы и не бойтесь критики. То, что вы думаете о себе, самое главное. Всегда верите, что только вы виноваты.

7. Дисциплинированность

И еще. Есть вещи, которые нельзя позволять себе безнаказанно. Например, опаздывать на работу. Многие сотрудники воспринимают это как проявление неуважения к себе. Всем трудно утром вставать, все попадают в пробки или подолгу ждут общественного транспорта, но кто-то опаздывает, а кто-то нет. Потому что понимает, что работа требует дисциплины, и встанет на полчаса раньше, чтобы успеть собраться и прийти вовремя.

Если вы берете на себя ответственность за все, что происходит вокруг вас, никто не поблагодарит вас за это, но другие могут сделать вашу жизнь еще сложнее. Вы прощаете других, потому что это легче сделать, чем поддерживать вашу точку зрения. Вы должны решить, что вы принимаете, и что вам кажется нарушить пределы.

Подчеркивание ваших достоинств и прошение об уважении - одно из привыканий к поведению. Попытка убедить окружающих в том, что вы хороший человек, удастся добиться неприятия, хотя вы этого не заслуживаете. Важно быть самим собой и действовать естественным образом.

8. Уважай себя

Если в вас отсутствует самоуважение, то странно ожидать уважительного отношения к себе от других. Здесь все взаимосвязано. А когда человек ? Опять же, когда он поступает определенным образом, проявляет определенные качества.

9. Самовоспитание

Сможет ли уважать себя тот, кто ? А любитель собирать и распространять сплетни? А подсиживающий своего коллегу? А ябедник и доносчик? А раболепствующий перед начальством? Думаю, ответ однозначный: нет, конечно. Потому что такие люди совершенно четко осознают собственные пороки и как бы они не оправдывали в собственных глазах свое поведение, прекрасно понимают, что поступают дурно.

Если вы притворяетесь, что все в порядке, чтобы избежать неприятных реакций других людей - единственный результат, который вы получите, - это ваше недовольство. Даже самые симпатичные люди в мире будут пытаться использовать вас, если вы позволите им. Не обращайте внимания на ваши интересы.

Возможно, вы привыкли заботиться только о своих потребностях и не придавать значения вашим желаниям. Научитесь заботиться о себе и не бойтесь обидеть других. Вам не нужно превращать свои отношения в культ, особенно если ваш партнер нарциссический и эгоистичный. Это не позволяет никому использовать вас. Это не нормально, когда нужно выбирать между вашими отношениями и здоровой самооценкой. Если вы находитесь в такой ситуации, что-то явно не так.

Вывод: самоуважение зависит от ваших поступков и чувств. Так что не давайте себе спуску, не позволяйте плохим задаткам брать верх. Занимайтесь самовоспитанием, искореняйте в себе плохие черты характера. И тогда у вас, а значит, и у других будет повод относиться к вам с уважением.

10. Собственное мнение

Еще одна характерная черта уважающего себя человека - он не боится . Не поддакивает начальству, не соглашается со всеми, только бы не испортить отношения. Но делает это интеллигентно, вежливо, в неоскорбительной манере. Причем и конфликтным такого сотрудника назвать нельзя. Это не конфликтность, а стремление всегда дойти до сути.

Вы считаете, что нужно уважать. Уважение не должно быть результатом ваших действий. Вам не нужно «покупать» любовь или уважение. Научитесь любить и оставлять своего любовника безоговорочно. Есть много способов, которыми может повлиять чья-то самооценка. Чтобы избежать их, вот некоторые из них.

Если кто-то подталкивает вас на улицу, простите его. Если вы подтолкнете кого-то, извинитесь. Люди с низкой самооценкой могут искренне полагать, что если что-то не так происходит, это их вина. Некоторые люди, преуспевшие в преуспевании в жизни, откликаются на похвалу другим, говорящим «им повезло» или «случилось», играя роль ребенка, испорченного судьбой. Вместо того, чтобы придумывать всевозможные оправдания, привыкните, когда кто-то хвалит вас.

11. Самодостаточность

Вообще, уважающий себя человек многое может себе позволить. Иногда - пойти против течения, быть не как все. Он не боится выделяться, потому что чувствует свою самодостаточность. Он состоялся как личность. И таких уважают, таким оставляют право быть собой.

Вот пример. Наверное, на всех работах существует традиция праздновать дни рождения сотрудников. Не всем это нравится: во-первых, накладно, во-вторых, как-то странно отмечать такой, можно сказать, интимный праздник с людьми, с которыми, по большому счету, свела случайность. Но редко кто решается высказать собственное отношение к общепринятому.

Вы должны понимать, что вам нужно заботиться о себе, а не о том, почему другие думают. Конфликт может изменить вашу жизнь - это может стать еще проще. Низкая самооценка не только видима с поведенческой точки зрения - она ​​также может иметь физические эффекты, такие как усталость или постоянная и необъяснимая сонливость. Таким образом, эти люди избегают проблем и сталкиваются с ними. Если он позвонит вам, поговорите с терапевтом и посмотрите, что вы можете сделать, чтобы прекратить спать.

Люди с низкой самооценкой могут провести целую вечность, прежде чем заказать что-то в ресторане, потому что они очень неопределенны и часто меняют свое мнение. Постарайтесь принять более быстрые решения - это сэкономит вам много разочарования, и все сэкономят время. Если вам нужен совет по спасению жизни, когда вы не знаете, что делать в ресторане, возьмите салат из Цезаря.

Так вот, я знаю молодого человека, который не побоялся гнуть свою линию и отказываться от участия в совместных застольях. Несколько лет особо ретивые сотрудники пытались его поздравлять. Он благодарно выслушивал поздравления, но от конвертов с деньгами решительно отказывался и «поляну» не накрывал. Несколько лет пришлось ему доказывать свое право поступать так, как он считает нужным, пока от него наконец не отстали.

Некоторым людям нравится извиняться, даже без видимых причин. Любая беседа, даже комплименты, может быть истолкована как жалоба или критик, а низкая самооценка становится оборонительной и скрывается за щитом. Ответьте на комплименты простым спасибо. Некоторые люди с низкой самооценкой всегда шутя и используют уничижительный язык, иронизируя на что-либо.

Научитесь сосредотачиваться на реальных важных проблемах. Если вы всегда говорите «больше всего верьте» или «каждый это делает», вы прячете за стереотипами общества, и вы, кажется, боитесь навязывать свою точку зрения. Поймите, что вы настоящий человек, только когда у вас есть свои мнения.

Вы думаете, он стал изгоем в коллективе, белой вороной? Ничего подобного. Потому что он самодостаточная личность, к тому же профессионал.

12. Внешний вид

Уважение к себе - и к окружающим - проявляется и в том, как человек выглядит. Опрятность, аккуратность, соблюдение дресс-кода - вещи, которые не обсуждаются… Ведь небрежность в одежде может восприниматься как пренебрежительное отношение к коллегам. О таких вещах, как чистоплотность, думаю, вообще упоминать не стоит.

Чтобы произвести первое впечатление от кого-то, требуется всего семь секунд. За этот короткий промежуток времени вы можете сказать вещи, последствия которых почти невозможно исправить. Вот некоторые из непростительных ошибок, которые вы можете сделать, когда знаете кого-то.

Ложь Лжи нехорошо, и все секреты появляются рано или поздно. Мы все это знаем с детства, но иногда мы лжем - например, на собеседовании, восхваляя нас за несуществующие достижения. Но когда мы говорим о ошибках и информации, которые мы не знаем, мы открываем, и это делает другое доверие к вам. Отношения, основанные на искренности, всегда сильнее, чем те, которые начинались с заблуждений.

Руководителю на заметку

Все, о чем мы говорили выше, разумеется, поможет и руководителю, который только что вступил в должность и стремится завоевать доверие и уважение подчиненных. И профессионализм, и опыт, и определенные черты характера сыграют в этом свою положительную роль.

Первое

Сразу же установите определенную дистанцию между вами и коллегами. Никаких особо дружеских отношений с отдельными лицами. Это избавит вас от панибратства и ненужных конфликтов. А, кроме того, даст вам право спрашивать с подчиненных, поощрять и наказывать.

Слишком сложно. Даже если ваше будущее зависит от этой встречи, даже если вы находитесь в интервью для службы своей мечты, даже если вы впервые встретите родителей партнера - не слишком старайтесь. Вы бы казались храбрым вздором, если пытаетесь быть слишком умным или слишком хорошим.

Но на первой встрече это не очень хорошо, потому что вы ничего не знаете о жизни, мечтах, интересах или принципах человека. Вы боитесь пауз. Бесполезные паузы совершенно нормальны, когда вы знаете кого-то нового. Конечно, тишина может показаться странной, но долгие разговоры о чем-то еще страннее. Так же неуместны шутки. Если разговор скоро закончится, подождите немного, затем измените тему или уйдите.

Второе

Третье

Помогайте тем, кто нуждается в вашей помощи. Но не позволяйте манипулировать собой.

Уважение является признанием тех или иных достоинств. Добиться его со стороны окружающих, стать заметным и узнаваемым человеком невероятно сложно. Можно ли достичь уважения в достаточно короткие сроки, и что для этого нужно?

Вы слишком шумно. Всегда кажется, что вас интересует то, что должен сказать недавно известный человек. Задавайте вопросы и будьте готовы терпеливо слушать ваши ответы. Независимо от того, чтобы получить работу своей мечты или сформировать длительные отношения, первая встреча может быть существенной. Вот несколько советов о том, как взаимодействовать с людьми, которых вы никогда не встречали.

Когда вы встречаете кого-то нового, начинайте разговор с настоящей улыбки и оставайтесь на позитивных дискуссиях. Это определит ваше общее отношение. Иметь открытый язык жестов. Язык вашего тела может рассказать вам о себе, прежде чем вы даже начнете представлять себя. Наклоните свое тело собеседнику и избегайте пересечения конечностей, чтобы вы чувствовали себя более расслабленными.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как достичь уважения" Как определить сильные электролиты Как отправить бандероль наложенным платежом Почему общество и природа не могут существовать в гармонии

Инструкция


Достичь всеобщего уважения невозможно, поэтому следует вести речь об уважении со стороны тех людей, чье мнение для вас важно. Но прежде чем завоевывать их признание, попробуйте понять, действительно ли это для вас так важно? Не является ли желание добиться его проявлением эгоизма, гордыни, а то и мелкого подхалимства? С другой стороны, если вы чувствуете свой высокий потенциал и хотите занять достойное место в обществе, в этом нет ничего плохого. Уважение не приходит на пустом месте, его надо заслужить. Уважают за что-то, поэтому определите ту сферу деятельности, в которой вы можете чего-то добиться. И помните, что ценят именно за дела, а не за обладание чем-либо. Попытка достичь уважения только за счет владения дорогой машиной и другими атрибутами роскошной жизни обречена на неудачу. Вам могут завидовать, но если вы не заработали все эти вещи своим трудом, умом, талантом, подлинного признания со стороны серьезных людей – тех, чье уважение действительно что-то значит, – вам не достичь. Выбрав сферу деятельности, принимайтесь за дело. При этом не забывайте один важный момент: человек, реально чего-то стоящий, добьется успеха в любом начинании, за какое бы он ни взялся дело. И наоборот, человек-«пустышка» нигде не сможет добиться успеха. Таким образом, в итоге все упирается в психологию, в умение изменить себя нужным образом. Уважают сильных, в какой бы форме эта сила не проявлялась. Поэтому главная задача состоит в том, чтобы изменить себя, все остальное – дела и уважение – приложится. Но как стать сильным? Прежде всего, перестаньте считать себя слабым, никчемным, невезучим (если такие мысли у вас были), подобными мыслями вы формируете соответствующую реальность. Наоборот, ощутите себя сильным волевым человеком, для которого не существует слова «невозможно». Не говорите себе, что вы чего-то хотите, это в корне неправильно. Один из главных секретов мироздания – а это действительно секрет, который знают очень немногие, - состоит в том, что оно всегда соглашается с вашими желаниями. Вы говорите: «Хочу быть богатым». И мироздание соглашается: «Хорошо, ты хочешь». Вы хотите, но не достигаете результата, потому что неправильно формулируете «заказ». Правильный вариант - сказать: «Я очень богат», то есть ощутить себя богатым человеком здесь и сейчас. Чем явственнее вы ощутите себя богатым, уважаемым человеком, тем быстрее это станет реальностью – мир просто подстроится под ваши ощущения, даст вам все необходимые возможности. Используйте психофизические упражнения, помогающие ощутить силу. Например, идя по улице, ощущайте себя сильным хищником – медведем, волком, тигром… Не демонстрируйте свой настрой открыто, пусть все происходит только в вашем сознании. Почувствуйте себя большим и сильным, закрепите это ощущение. И вы увидите, как изменится отношение к вам со стороны других людей – они будут чувствовать вашу силу. Обретение силы самым благоприятным образом отразится и на ваших делах - они будут идти все лучше и лучше. Как просто

Другие новости по теме:


Уважение. Стремиться к тому, чтобы другие любили, ценили или уважали нас, - кажется естественным для каждого человека. Иногда так хочется быть понятым; хочется, чтобы другие внимательно слушали, то что мы говорим; чтобы другие считались с нашим мнением, как с авторитетным. Хотя, порой, чтобы


Дети в подростковом возрасте находятся в наиболее противоречивых отношениях с окружающими людьми и миром. Это период формирования собственного мировоззрения, и здесь очень важно сохранить и завоевать уважение ребенка. Для этого следует помнить о некоторых правилах. Итак, как добиться уважения


Если хорошо вдуматься в сам вопрос, то в нём можно найти и ответ. Да-да. Уважение не покупается, не находится и не вырабатывается с опытом и практикой. Уважение надо завоевать или другими словами, более правильными - заслужить. Люди уважают других людей за что-то. Собственно и не уважают тоже за


Люди – социальные существа, поэтому нам крайне сложно прожить без одобрения окружающих. Уважение – высшая степень социального одобрения, поэтому добиться его не так уж просто. Но если твердо следовать своим моральным принципам и уважать потребности окружающих вас людей, у вас наверняка получится


Умение работать в команде входит в число основных навыков современного менеджера. Чтобы совместный труд на благо компании приносил удовлетворение, а отношения между членами коллектива строились на взаимном доверии и симпатии, необходимо завоевать уважение коллег. Спонсор размещения P&G Статьи по


Многим людям хочется, чтобы их ценили и уважали. Это происходит не случайно, ведь уважаемый человек комфортнее чувствует себя в обществе, и проблем в его жизни возникает гораздо меньше, чем у того, на кого привыкли не обращать внимания. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как заставить всех



Похожие статьи