Каким может быть внешний вид человека. Способность к гуманитарным наукам. Способности к научной деятельности

В том, что внешность важна, никого убеждать не нужно – эта истина стара как мир. Но, оказывается, люди с располагающей внешностью легче устраиваются на работу и достигают больших карьерных высот. Во всяком случае, в этом уверяют нас психологи. Немного смущает тот факт, что высокие и очень высокие посты занимают далеко не красавцы, а иногда и личности с, мягко выражаясь...

Другое общее заблуждение заключается в том, что дети всегда должны напоминать своих родителей. И родители любят это, когда дети берут за собой. Родственники любят сравнивать родинок, форму носов и т.д. наибольший комплимент: они похожи на два гороха. Самое большое разочарование - не найти ничего общего. Мы хотим лишить людей их исключительности; мы не хотим признавать, что природа выбрала другие варианты из огромного генетического фонда, разработанного в течение нескольких поколений.

Природа любит играть с нами. Но разве вы не думаете, что это подарок со стороны природы? Жизнь становится не скучной рутиной, а блестящим калейдоскопом персонажей и внешностью, которые часто сталкиваются. Дедушка и бабушка. Внучата. Внешность обманчива. Это обычная правда; практически каждый встретил хотя бы кого-то, чей характер и внешний вид радикально отличаются.

В том, что внешность важна, никого убеждать не нужно – эта истина стара как мир. Но, оказывается, люди с располагающей внешностью легче устраиваются на работу и достигают больших карьерных высот. Во всяком случае, в этом уверяют нас психологи. Немного смущает тот факт, что высокие и очень высокие посты занимают далеко не красавцы, а иногда и личности с, мягко выражаясь, непрезентабельной внешностью. Но они, видимо, пробираются к вершинам другими, тайными, тропами.

Когда человек видит широкую плечи молодого человека, он ожидает, что он будет вожделен и взят. Один думает: «Амодель, чтобы следовать!» Как часто человек, выглядящий по-разному, оказывается безвольным, волевым или равноценным. Тогда кто-то думает: «Смехотворность!».

В то же время все знают, что многие великие люди плохо строили: короткие и хрупкие. Это не помешало им разобраться в интеллекте и уговоре. Изобретение не зависит от цвета лица или конституции. Попуганные люди-оскорбления создают впечатление рождающих личностей. Обычно думают: «Аскруж!». Да, матери всегда преуспевают в суждениях. С вами когда-нибудь случалось, что вы приходите в важный офис и видите важного босса? Вы немедленно оцениваете его внешность: Круглые, маленькие узкие глаза, ямочки на щеках и перевернутый нос.

Так есть ли зависимость между внешним видом врача, адвоката, финансиста или менеджера с его профессиональной успешностью. Если спросить в PR-службе любой компании, учитывается ли при приеме на работу внешность, ответ будет отрицательным в 100 процентах случаев.

Конечно, мы не говорим о модельных агентствах. Однако исследования психологов говорят о другом – те, кого природа наделила красотой, зарабатывают на 5% больше остальных. Эта вопиющая несправедливость распространена во всех без исключения сферах деятельности, но больше всего она выражена в тех областях бизнеса, где работа связана с общением с клиентами.

Какой душевнодушный человек! Простой! Вы говорите боссу о своих проблемах и ожидаете немедленной помощи. Но босс, кажется, берет, суровый и преднамеренный. Вы никогда не получите свою помощь и не подумайте: «Астон-сердце и айрон кулак». Может быть, неутешительно подумать позже: «Какая глупая, капризная, невежливая скука!». Тонкие губы, странные мысли приходят в голову, потому что это злые люди - жестокие и бесхитростные.

Другое общее заблуждение заключается в том, что детей всегда ждут, чтобы их собрать. А родителям это нравится, когда у них появляется ребенок. Родственники любят сравнивать моль, форму носов и т.д. самый большой комплимент: «Они похожи на двух горошек». Самое большое разочарование - не иметь ничего общего. Мы хотим отказать людям в своей уязвимости, мы не хотим признавать, что природа выбрала другие варианты из огромного генетического фонда, разработанного в течение нескольких поколений. Почему нам нравятся наши копии?

Связь между заработком и внешним видом не так проста, как может показаться. Да, к счастливчикам-симпатягам изначально благосклонно и начальство, и клиенты. Но, если вспомнить поговорку о том, что в здоровом теле – здоровый дух, можно проследить более сложные взаимосвязи.

Человек, ведущий здоровый образ жизни, следящий за своей физической формой, ухаживающий за внешностью, выглядит привлекательно. Да и соображают такие люди обычно хорошо. Работодатели рассуждают приблизительно так: «Этот стройный и опрятно одетый человек уделяет время уходу за собой, а это говорит о его организованности. Отличное качество – именно то, что нужно для работы».

Кто знает! Но вы не думаете, что это подарок со стороны природы? Согласны ли вы с тем, что внешность обманчива? Расскажите своим одноклассникам о своем собственном опыте. Как вы думаете, стоит ли судить по внешности? Посмотрите на рисунки ниже и выберите правильное слово из списков, чтобы описать форму лица, глаз, носа, подбородка, губ, лба.

Найдите людей среди ваших близких, которые похожи друг на друга. Скажите несколько слов о вашем персонаже. Вы принимаете после своих родителей? Выберете необходимые слова и словосочетания, которые вы хотели бы описать на рисунках ниже. Пример 7. Пример 8. Что вы думаете о человеке, который говорит.

Кого выбирают работодатели?

Впечатление о незнакомом человеке складывается с первых секунд, еще до начала общения и выяснения деловых качеств. Наверное, можно изменить удручающий эффект от внешности, блеснув интеллектом в разговоре, но лучше предстать во всей красе, очаровав работодателя или партнера по бизнесу комплексом достоинств.

Знаешь, он уступает мне. Указанные ниже слова могут помочь вам. Трудолюбивый, оригинальный, симпатичный, вспыльчивый, сдержанный, высокомерный, хорошо воспитанный, общительный, упрямый, самоуверенный, терпимый. Прочтите следующие описания от восьми разных людей и напишите их имена в соответствующем поле в зависимости от их личности. Первый пример был выполнен в качестве примера.

Моя подруга Джули всегда что-то делает. Когда она не делает вещи своими руками, она рискует своей жизнью, совершая опасные действия, такие как прыжки с парашютом или прыжки с банджи. Моя сестра Молли каждый день кажется другим человеком! Иногда она будет покупать подарки для всех, а в других случаях она возмущается тратой даже самой маленькой суммы денег. Однажды она будет делать то, что говорят ей люди, на следующий день она отказывается даже слушать их, особенно когда она задумалась о чем-то.

Идеальная женщина-карьеристка

Мы не претендуем на абсолютную истинность утверждений, но психологи говорят, что у шатенок и блондинок больше шансов стать успешными, чем у брюнеток и рыжеволосых. Но мало выкрасить волосы в нужный цвет. Оказывается, руководители предпочитают принимать на работу дам с короткими волосами, видимо, локоны кажутся им слишком легкомысленными. Итак, прическа должна быть строгой, но не старомодной.

Бетти очень высоко оценивает себя и всегда говорит о неприятных вещах о других людях. Она очень раздражается и любит рассказывать людям, что делать. Чарли всегда хотел быть художником. Он любит делать свое дело и редко теряет самообладание. Он всегда, кажется, счастлив и надеется на будущее.

Ну, для начала он всегда говорит правду. Во-вторых, он хорошо ладит со всеми, и все его любят. И, прежде всего, он очень терпим к другим людям. Мэри всегда ожидает, что что-то случится, и никогда не доверяет незнакомцам. Кажется, она ничего не делает, и ее комната всегда беспорядок. Ей нравится проводить время, читая академические учебники.

Если вы уверены, что на собеседование лучше приходить в мини-юбке и с откровенным декольте, не стоит рассчитывать на серьезную должность. Деловая одежда должна быть хорошего качества и в отличном состоянии. Вы должны выглядеть в ней выигрышно, но не броско. И не вздумайте злоупотреблять косметикой, перепутав собеседование с романтическим вечером.

Джоанн очень общительна и пользуется компанией других людей. Она имеет тенденцию говорить много, но она часто делает умные или забавные замечания. Она часто делает вещи, не думая о последствиях, но всегда удается сохранять спокойствие, когда все идет не так.

Боб легко напуган, особенно его босса. Вероятно, поэтому он никогда не опаздывает на работу. Он часто так озабочен своими мыслями, что забывает о вещах. С другой стороны, он много работает, и есть кто-то, кому можно доверять и в зависимости от этого всегда.

Пример. 10 Переведите фразы, обращая особое внимание на глаголы жестов. Пожимайте плечами и поверните голову влево. Оттеньте свои глаза левой рукой. Нажмите правую руку на лоб. Сложите руки на груди. Прикоснитесь к кончику носа большим пальцем. Укажи пальцем на дверь указательным пальцем.

Мужчина-карьерист

Знаете ли вы, что среди мужчин, которые хорошо высыпались в течение пяти лет, 84% получили повышение в должности? Взаимосвязь кажется странной только на первый взгляд – темные круги под глазами, которые неизбежно появляются при хроническом недосыпании, не красят ни мужчин, ни женщин.

Объяснить это трудно, но работодатели охотнее всего принимают на работу шатенов. Хотя еще более странным кажется несправедливое отношение к облысевшим представителям сильного пола – их не хотят повышать по службе и даже на работу принимают неохотно.

Встряхните указательный палец в предупреждении. Положите лоб на тыльную сторону левой руки. Положите большие пальцы в свои виски. Длинные черные волосы свисали ему на лоб. Пример 13 Поставьте недостающие слова. Естественный цвет и внешний вид кожи? Соединение между двумя частями руки?

Волосы на верхней губе мужчины? Соединение между рукой и рукой? Небольшое светло-коричневое пятно на коже человека? Волосы на лице человека под ртами? Средний сустав ноги, где нога изгибается? Заполните пробелы словами, указанными в скобках. Волнистый, широкий, фигура, красивый, стройный, цвет лица, голос, талия, толстый, лицо.

Как произвести правильное впечатление

Каждый, кому пришлось искать работу по объявлению, в списке желаемых качеств встречал формулировку «приятная внешность». Что имеют в виду рекрутеры? Что они подразумевают – те черты, которые достались человеку при рождении (миловидность, телосложение) или ухоженность и умение правильно одеваться и преподносить себя?

Катрин была красивее остальных. Она была высокой и темной, с милым лицом и прекрасными глазами. Его хорошо сформированный нос, тонкие губы и его прекрасная фигура впечатлили компанию идеей чего-то необычного. На нем был очень аккуратный костюм из кремового шелка и без шляпы.

Белый, поднятый, розовый, мягкий, справедливый, возраст, серый, маленький. Девочке было от девяти до десяти лет. Прочитайте и переведите текст. Все социальные группы и люди движутся в более широком культурном контексте, в котором они отклоняются от среднего. Круг друзей может вместе постепенно стать альтернативной группой благодаря взаимной поддержке и поощрению. Группа людей, которые знают друг друга, дает уверенность в группе, которая может создать ауру вокруг них - это часто неправильно воспринимается людьми, чтобы означать, что они являются эксклюзивной группой.

Как показывают многолетние наблюдения, на природные данные внимания почти не обращают. А вот то, что называется внешним видом, должно соответствовать ожиданиям. Одежда, чистая обувь и тщательно подобранные аксессуары всегда будут замечены и сформируют имидж претендента на должность. При первом собеседовании очень важно произвести хорошее впечатление, которое сложится из образованности, профессиональных данных и, конечно, внешнего вида соискателя.

Это особенно актуально, когда группа развивает особый внешний вид или формируется групповая эстетика. Реальный барьер может воздвигнуть себя между группой и «нормальным» обществом, поскольку члены «нормального» общества считают себя «вне» группы и неспособны войти в нее или понять ее.

Эстетика, которую развивает группа, чаще всего является функцией их личности - т.е. существует корреляция между привычками и эстетикой, с которыми люди наиболее комфортно относятся. Подсознательно, если не сознательно, люди узнают, какие эстетики связаны с интересами, и поэтому человек иногда может быть привлечен к определенному взгляду или стилю по причинам, которые они не понимают, но каким-то образом связан с их потребностью в общении.

Готовясь к собеседованию, уделите внимание своему облику:

  • Одежда и обувь должны быть опрятными.
  • Аккуратная прическа.
  • Ухоженные руки.

Эти детали дополнят ваш образ делового человека и увеличат шансы подняться по служебной лестнице, даже если природные данные не вполне соответствуют международным стандартам красоты.

Люди стратифицируют группы, с которыми они чувствуют себя наиболее комфортно. Все люди считают себя «вне» или не приняты в «общество», что существует большая группа людей, которые общаются друг с другом и что они не являются частью этой группы. В действительности, все люди думают об этом, каждый человек является лишь частью зарезервированной группы, но изнутри этой группы это может выглядеть наоборот; что все остальные являются частью большой общительной группы. Если вы возьмете какую-либо группу людей, есть только группа людей, которые блуждают по тому, что вам не нравится.

Рубашка с короткими рукавами или майка – не лучший выбор одежды для первого собеседования, отдайте предпочтение деловому костюму.

Соискатель может продемонстрировать свои татуировки, пирсинг, ультрамодный макияж или трехдневную небритость, но он получит облюбованное рабочее место только при условии, что его профессиональные качества поразят рекрутера наповал.

Люди часто считают, что общество - это исключительная, большая группа людей, которые им не нравятся. На самом деле такой большой группы нет, всего лишь миллиард меньших групп, смотрящих в сторону всех людей, не входящих в их собственную группу. Поскольку человек созревает, они имеют дело с этим разными способами. Некоторые из них становятся более общительными, чтобы попытаться проникнуть в эту иллюзию «более крупного общества». С одной стороны, есть люди, которые смотрят на громких, общительных с уважением, благоговением и завистью.

С другой стороны, громкие общительные пытаются быть общительными, чтобы попытаться восполнить то, что они считают, разрыв между собой и вами, а другие не в своей группе. Некоторые люди имеют дело с Человеческим состоянием, отвергая всех тех, кого они не воспринимают, как самих себя или самих себя. Этот левый путь изначально является одиночным, когда человек воспринимает иллюзорное большое общество и решает, что он намеренно собирается дистанцироваться от него, так что не нужно тратить время или эмоции, беспокоясь о том, кто его любит или нет.

Кроме одежды, для создания положительного имиджа нужно научиться достойно держать себя, сдержанно жестикулировать, уверенно двигаться и владеть голосом. Ваши жесты и движения могут быть истолкованы как проявление неуверенности или, что хуже, как неуважение.

Очевидно, что для успешной самореализации необходимо сформировать собственный имидж, определив который вы без труда произведете благоприятное впечатление в течении тех 5 секунд, которых бывает достаточно для составления первого представления о человеке.

Результат тот же; человек, который является частью социальной группы в более широком контексте других социальных групп и клик. Стоять и смотреть по-другому - это трудно. Получение тупого конца человеческой натуры усиливает решимость быть добрым и справедливым. Повышенный уровень трения с преимущественно бессмысленными массами ужесточает человека и делает их гораздо более способными свободно выражать себя, не беспокоясь о том, люди «любят» это или нет.

Известно, что раздувание эмоций и самовыражения является дестабилизирующей, самоотверженной плохой психологией и со временем уменьшит душевное благополучие человека. Научитесь выражать себя через свою внешность, мгновенно отбрасывая большую часть общества, потому что они также отбрасывают вы, левый путь.

Деловой имидж

Если вы стали замечать, что ваш имидж мешает вашему карьерному росту, пересмотрите его и заставьте работать на себя. Найдите стиль, отражающий вашу индивидуальность и соответствующий статусу, окружению. Ваш внешний вид должен говорить о надежности и уверенности в себе.

Симферопольская общеобразовательная школа № 18.


Реферат на тему:

«Внешний вид человека»


Выполнила:

Ученица 3 - В класса

Ченакал Н. А.


Симферополь 2010 г.

Введение

Внешний вид - то, как люди видят и воспринимают внешность другого человека. Это важная часть невербального общения (Невербальное общение - вид общения без использования слов).

Оценка восприятия внешнего вида зависит от характеристик:

Опрятность и чистота;

Свобода и естественность поведения;

Грамотная речь;

Достойные манеры;

Спокойная реакция на похвалу и критику;

Харизма.


1 Опрятность и чистота


Все знают известную пословицу: "Встречают по одежке, а провожают по уму". Хотя при этом намного более важным считается ум, но все же одежда определяет то, какое впечатление вы произведете на другого человека. Внешний вид отображает личность, отображает сущность и внутренний мир человека, со всеми его привычками и наклонностями. Культура одежды имеет не меньшее значение, чем культура поведения. В одежде нужно учитывать цвет, линию, фактуру и стиль.

Одежда предопределена также положением, стилем, вкусами и материальным состоянием человека. Основное правило - одежда не должна быть грязной, неряшливой или рваной. Это свидетельствует о небрежности его владельца, неуважении к людям и в первую очередь к самому себе.

Одежда должна быть удобной и не противоречить общепринятым требованиям приличия. Значительным фактором влияния на одежду является мода. В большей или меньшей мере придерживаться ее - решает сам человек.

Одежда для мужчин.

Одежда мужчины влияет на его успех в деловых кругах, способствует созданию соответствующего имиджа. Костюм бизнесмена должен быть достаточно консервативным, любого неяркого цвета, одноцветный. Жилет и пиджак должны закрывать верхнюю часть брюк, рукава пальто должны закрывать рукава пиджака. Галстук - это главный показатель вкуса и статуса мужчины, потому необходимо чтобы он в завязанном состоянии достигал пряжки пояса, а ширина должна отвечать ширине лацканов пиджака. Штаны должны спереди едва спускаться на ботинки, а сзади доходить до каблука. Носки должны подбираться к костюму, но их цвет должен быть немножко более темным, желательно черный, но ни в каком случае не белый. Цвет обуви должен быть идентичный цвету ремня и ремешка на часах. В официальной обстановке (когда входят в кабинет, выступают, сидят в президиуме) пиджак должен быть застегнут. Расстегнуть его можно, сидя на стуле (например, за столом).

Одежда для женщин.

Женщины пользуются большей волей в выборе одежды, его фасона, цвета и ткани. В женской одежде более чем в мужской, отображается ее индивидуальный стиль и личный характер. Важно выбрать соответствующий обстановке костюм. Красивый костюм с юбкой подчеркивает авторитет женщины. Юбка должна быть темного цвета, а костюм более светлого. Не принято ходить в роскошных платьях. Прическа, макияж и украшения должны дополнять деловой костюм. Макияж не должен быть вызывающим и слишком заметным, украшений должно быть как можно меньше, но они должны быть дорогие и гармонировать с самим костюмом, духи должны чувствоваться только на близком расстоянии. И запомните: "Нет некрасивых женщин, есть женщины, которые не знают, как сделать себя красивыми!".


2 Свобода и естественность поведения


Свобода - это наличие возможности выбора варианта и реализации (обеспечение) исхода события. Отсутствие такого выбора и реализации выбора равносильно отсутствию свободы - несвободе.

Свобода - это отсутствие принуждения со стороны других людей.

Свобода есть один из видов проявления случайности, направляемое свободой воли (намеренность воли, осознанная свобода) или стохастическим законом (непредсказуемость исхода события, неосознанная свобода). В этом смысле, понятие «свобода» противоположно понятию «необходимость».

В этике «свобода» связана с наличием свободной воли человека. Свобода воли налагает на человека ответственность и вменяет в заслугу его слова и поступки. Поступок считается нравственным только в том случае, если он совершается свободной волей, является свободным волеизъявлением субъекта. В этом смысле этика направлена на осознание человеком своей свободы и связанной с ней ответственности.

Естественность поведения - непринужденность в общении; безыскусственная, искренняя манера поведения; умение быть и оставаться самим собой в любой ситуации; бесхитростность и легкая небрежность; непринужденность в позе, осанке, походке и движениях; простота, отсутствие натянутости в общении; естественность речи; легкость, гармоничность в чувствах; остроумие, импровизация, непредсказуемость в мышлении; следствие внутренней свободы. Излишняя естественность и непринужденность граничит с бесцеремонностью, распущенностью и развязностью.


3 Грамотная речь

Верная, грамотная речь украшает общение, делает его наиболее ясным, а помимо того выразительным. Дабы оставаться верно, понятым, надо воспользоваться литературным языком вместе с учётом определенных аспектов, которые диктуются его практическим предназначением. Этих аспектов три. Это стойкость, ясность, точность, а также легкость в передаче самых разных цветов, а также оригинальность языка.


4 Достойные манеры


Достойные манеры - они всегда собраны, держатся с полным сознанием своей значимости, однако без явной демонстрации личной надменности.


5 Спокойная реакция на похвалу и критику

Спокойная реакция на похвалу и критику - они терпеливо выслушивают славословия в свой адрес, благодарят окружающих за комплименты, но деликатно дают понять, что впредь этого делать не стоит. Критику в свой адрес они переносят без вспышек гнева, преследовать за критику считают ниже всего достоинства.


6 Харизма


Харизма - это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии - означает притягивать к себе внимание. А хариты - это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

Классическое определение харизмы дано немецким социологом М. Вебером: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».

Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий - Будда, Моисей и Христос. К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий - Лютер и Кальвин, например. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В ХХ веке среди таких деятелей - Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.

Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.


Заказ работы

Наши специалисты помогут написать работу с обязательной проверкой на уникальность в системе «Антиплагиат»
Отправь заявку с требованиями прямо сейчас, чтобы узнать стоимость и возможность написания.



Похожие статьи