Диагностика мотивации избегания неудач.
Инструкция к тесту
«Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из трех слов, которое наиболее точно Вас характеризует, и пометьте его».
Тестовый материал
| 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|
| 1. Смелый | бдительный | предприимчивый |
| 2. Кроткий | робкий | упрямый |
| 3. Осторожный | решительный | пессимистичный |
| 4. Непостоянный | бесцеремонный | внимательный |
| 5. Неумный | трусливый | недумающий |
| 6. Ловкий | бойкий | предусмотрительный |
| 7. Хладнокровный | колеблющийся | удалой |
| 8. Стремительный | легкомысленный | боязливый |
| 9. Незадумывающийся | жеманный | непредусмотрительный |
| 10. Оптимистичный | добросовестный | чуткий |
| 11. Меланхоличный | сомневающийся | неустойчивый |
| 12. Трусливый | небрежный | взволнованный |
| 13. Опрометчивый | тихий | боязливый |
| 14. Внимательный | неблагоразумный | смелый |
| 15. Рассудительный | быстрый | мужественный |
| 16. Предприимчивый | осторожный | предусмотрительный |
| 17. Взволнованный | рассеянный | робкий |
| 18. Малодушный | неосторожный | бесцеремонный |
| 19. Пугливый | нерешительный | нервный |
| 20. Исполнительный | преданный | авантюрный |
| 21. Предусмотрительный | бойкий | отчаянный |
| 22. Укрощенный | безразличный | небрежный |
| 23. Осторожный | беззаботный | терпеливый |
| 24. Разумный | заботливый | храбрый |
| 25. Предвидящий | неустрашимый | добросовестный |
| 26. Поспешный | пугливый | беззаботный |
| 27. Рассеянный | опрометчивый | пессимистичный |
| 28. Осмотрительный | рассудительный | предприимчивый |
| 29. Тихий | неорганизованный | боязливый |
| 30. Оптимистичный | бдительный | беззаботный |
Ключ к тесту
Вы получаете по 1 баллу за следующие выборы, приведенные в ключе. Первая цифра перед чертой означает номер строки, вторая цифра после черты – номер столбца, в котором нужное слово. Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке находится во втором столбце. Это слово – «бдительный». Другие выборы баллов не получают.
Баллы начисляются за следующие выборы: 1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/ 3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.
Интерпретация результатов теста
Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач , защите.
- от 2 до 10 баллов : низкая мотивация к защите;
- от 11 до 16 баллов : средний уровень мотивации к избеганию неудач;
- от 17 до 20 баллов : высокий уровень мотивации к избеганию неудач;
- свыше 20 баллов : очень высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
Люди с высоким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех. Люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу.
Установка на защитное поведение в работе зависит от трех факторов:
- степени предполагаемого риска;
- преобладающей мотивации;
- опыта неудач на работе.
Усиливают установку на защитное поведение два обстоятельства: первое – когда без риска удается получить желаемый результат; второе – когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю. Достижение же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.
Цель: выяснить уровень мотивации к избеганию неудач у испытуемого.
Испытуемые: студентка II курса, Психологического факультета, возраст 20 лет.
Описание методики: Методика предназначена для диагностики, выделенной Хекхаузеном мотивационной направленности личности на избегание неудач. Стимульный материал представляет собой список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке испытуемому необходимо выбрать только одно из трех слов, которое наиболее точно его характеризует. Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Результат теста «Мотивация к избеганию неудач» следует анализировать вместе с результатами теста «Мотивация к успеху».
Методика исследования
- 1. Экспериментальный материал. 1 ручка, 1 лист бумаги, 1 протокол, стимульный материал (тест «Мотивация к избеганию неудач» Т.Элерса).
- 2. Ход исследования. В ходе исследования испытуемому была дана следующая инструкция: «Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из трех слов, которое наиболее точно Вас характеризует, и подчеркните его. Ответы занесите в соответствующий бланк».
- 3. Обработка результатов (количественный материал).
После теста подсчитывались по баллы по следующему ключу:
Ключ:
1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/ 3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.
Порядок подсчета :
Испытуемый получает по 1 баллу за следующие выборы, приведенные в ключе. Первая цифра перед чертой означает номер строки, вторая цифра после черты - номер столбца, в котором нужное слово. Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце - «бдительный». Другие варианты ответов испытуемого баллов не получают.
Результат . Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите:
- · от 2 до 10 баллов : низкая мотивация к защите;
- · от 11 до 16 баллов : средний уровень мотивации;
- · от 17 до 20 баллов : высокий уровень мотивации;
- · свыше 20 баллов : слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
На Рис. 2 видно, что уровень мотивации испытуемого равен отметке 12 баллов и входит в область «Средний», что говорит о среднем уровне мотивации к неудачам.
На Рис. 3 видно, что у испытуемого больше уровень мотивации к успеху, чем мотивации к избеганию неудач.
4. Интерпретация результатов (качественный анализ).
Результат теста "Мотивация к избеганию неудач" следует анализировать вместе с тестом «Мотивация к успеху». Исследования показали, что испытуемый чаще всего умеренно сильно ориентирован на успех, предпочитает средний уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска. Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач. И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (ориентация на защиту), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.
У испытуемого средний уровень мотивации к избеганию неудач. При сравнении выявлено, что испытуемый чаще всего умеренно сильно ориентирован на успех, предпочитает средний уровень риска.
В основе любой деятельности человека лежит стремление удовлетворить свою потребность .
Мотивацией для движения к поставленной цели может стать желание совершить достижение или боязнь потерпеть неудачу.
Мотивация достижений
Любая потребность порождает , а она заставляет человека осуществлять деятельность для удовлетворения этой потребности.
Данный механизм поведения заложен в каждом из нас.
Мотивация достижений — это стремление достичь успеха, высокого результата. Личности с подобным видом поведения всегда нацелены на эффективную деятельность, которая принесет им максимальную выгоду.
Люди могут придавать разное значение достижениям в своей жизни. Для кого-то это главный стимул для любой активности, способ поддержания уверенности в себе и повышения самооценки. Другие относятся к собственным достижениям спокойно и не испытывают сильной потребности в них.
Как правило, выбор сферы деятельности и модели поведения напрямую зависит от уровня развития мотивации достижений.
Заинтересованные в успехе личности стремятся развивать в себе , демонстрируют активную жизненную позицию, постоянно осваивают новые умения.
Они выбирают такие сферы деятельности, в которых есть перспективы для завоевания значительных высот. Эти люди стремятся к признанию, материальному благополучию, высокому социальному статусу.
При низком уровне мотивации достижений человек занимает нейтральную жизненную позицию. Он может довольствоваться существующим положением вещей и не стремится как-то изменить ситуацию.
Таких людей вполне устраивает стабильный средний доход, неизменная должность и т.д.
Объясняется такая жизненная позиция отсутствием заинтересованности в достижениях или преобладанием лени, которая мешает сконцентрировать усилия и двигаться к поставленной цели.
Мотивация избегания неудачи
Данный вид мотивации стимулирует человека совершать деятельность, чтобы избежать неприятных последствий .
Конечным итогом активности также является достижение цели, но эта цель имеет принципиально иной характер.
В данном случае определяющий фактор — это стремление избежать неудачи, а не одержать победу.
Так, при мотивации достижений человек с утра спешит на работу и активно приступает к своим трудовым обязанностям, желая добиться высоких результатов и получить поощрение от руководства.
Его коллега, у которого преобладает мотивация избегания неудачи, спешит на работу и приступает к решению профессиональных задач из страха лишиться должности, не получить премию и т.д.
И в первом, и во втором случае присутствует активное стремление достичь поставленной цели.
Но второй работник руководствуется исключительно опасениями столкнуться с неприятными последствиями .
Подобный вид мотивации является менее эффективным и результативным.
Из боязни перед возможными неудачами в текущий момент времени человек всегда стремится выполнять задачи, которые стоят наиболее остро.
В итоге на первое место выходят срочные дела, которые могут быть не самыми важными. Решение действительно серьезных вопросов в таком случае отодвигается на задний план.
Также присутствует страх начать что-то новое из-за страха неудачи. В итоге постоянно происходит упущение возможностей , которые могли бы привести к успеху.
Постоянная ориентация на избегание неудачи постепенно приводит к выработке привычки мыслить негативно. В итоге формируется заниженная самооценка, теряется вера в себя.
Мотиваторы успеха
Это факторы, которые стимулируют достигать поставленных задач. Наиболее мощные мотиваторы :
Мотивы достижения цели
Мотивации, которыми руководствуется человек при достижении цели, бывают нескольких видов:
- Внешняя . Она формируется под влиянием внешней среды. Человек стремится решить стоящие перед ним задачи ради получения общественного признания, одобрения. Он действует в данном случае как член общества, который имеет определенные обязанности перед своим окружением.
- Внутренняя
. В этом случае внешние факторы не оказывают никакого воздействия на личность. Деятельность осуществляется исключительно ради самой этой деятельности. Стремление достигнуть поставленных перед собой целей возникает на подсознательном уровне.
Получение удовольствия от проделанной работы является основным признаком успешности.
- Положительная . В основе активности лежит правильный стимул, который несет в себе позитивный заряд. Человек стремится к результату, который является для него желаемым. Достижение этого результата дает чувство удовлетворения, .
- Отрицательная . Побуждение к действию носит негативную окраску. Поведение обусловлено отрицательными факторами — страх, боязнь, гнев, раздражение и т.д. Подобная мотивация эффективная только в короткие промежутки времени, когда требуется решить конкретную задачу. На длительной, постоянной основе лучше подобный подход не применять.
Эффективные слова
Некоторые фразы помогают людям настроить себя на успех, обрести уверенность:
Подобные утверждения можно постоянно проговаривать про себя или вслух. Также можно их записывать в блокнот и постоянно перечитывать.
Существует немало цитат великих и успешных людей, которые достигли в жизни значительных высот.
Подобные афоризмы также можно использовать для развития позитивного мышления.
Теория Гордеевой Т.О.
По мнению Гордеевой, мотивация достижения является сложной структурой, которая состоит из нескольких ключевых блоков:
Методика Т. Элерса
Т. Элерс разработал методику, позволяющую определить степень мотивации личности к избеганию неудач. Тест Элерсона помогает выявить, насколько сильно человек ориентирован на защиту.
Личности с высоким уровнем стремления избегать неудач , как правило, отличаются тревожностью, неуверенностью, низкой самооценкой. Они не любят рисковать, опасаются несчастных случаев, избегают непривычных мест и ситуаций.
Сам опросник представляет собой таблицу, состоящую из 30 строк.
В каждой строке написаны по три слова. Задача испытуемого — выбрать в каждой строке одно слово, которое наиболее точно его характеризует.
Для оценки результатов приводится перечень совпадений номера строки с номером слова в ней, за которые начисляется по баллу.
Если в приведенном перечне нет выбранного слова в строке, то балл за ответ не начисляется. Чем больше баллов человек набирает, тем выше его уровень мотивации к избеганию неудач.
На основании результатов теста можно сделать вывод о наличии психологических проблем, о необходимости проведения работы над собой.
Таким образом, существует две ключевых формы мотивации. Наиболее эффективной является деятельность, ориентированная на достижения, а не на избегание неудач.
Мотивация достижения успеха и избегания неудач:
Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса. (Тест / Опросник Т. Элерса для изучения мотивации избегания неудач) определяет насколько сильно вы ориентированы на защиту, т.е. к стратегии избегания неудач. Этот тест Эслера на избегание неудач будет полезен всем, кого преследуют неудачи, и не понимает почему он неудачник. Причины неудач и как убрать с пути к успеху далее, в интерпретации к тесту Т Эслера.
Личность, у которой преобладает мотив избегания неудач, предпочитает малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. У нее, как правило, высокий уровень защиты и страха перед несчастными случаями. И она чаще попадают в подобные неприятности. Доминирование у человека мотива избегания неудач приводит к занижению самооценки и уровню притязаний. Повторяющиеся неудачи могут привести такого человека в состояние привычной подавленности, к устойчивому снижению веры в себя и к хронической боязни неудач. У таких людей, как правило, низкий уровень развития мотивации достижения. Люди с низким уровнем мотивации к успеху проявляют неуверенность в себе, тяготятся выполняемой работой. Выполнение трудных заданий вызывает у них дискомфорт.
Инструкция к методике Элерса избегания неудач:
Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из трех слов, которое наиболее точно Вас характеризует, и на листочке отметьте выбранное Вами слово, например 1.2 (строка №1, столбец №2).
Тестовый материал опросника Элерса.
|
бдительный |
предприимчивый |
|
|
2. Кроткий |
||
|
3. Осторожный |
решительный |
пессимистичный |
|
4. Непостоянный |
бесцеремонный |
внимательный |
|
5. Неумный |
трусливый |
недумающий |
|
предусмотрительный |
||
|
7. Хладнокровный |
колеблющийся |
|
|
8. Стремительный |
легкомысленный |
боязливый |
|
9. Незадумывающийся |
жеманный |
непредусмотрительный |
|
10. Оптимистичный |
добросовестный |
|
|
11. Меланхоличный |
сомневающийся |
неустойчивый |
|
12. Трусливый |
небрежный |
взволнованный |
|
13. Опрометчивый |
боязливый |
|
|
14. Внимательный |
неблагоразумный |
|
|
15. Рассудительный |
мужественный |
|
|
16. Предприимчивый |
осторожный |
предусмотрительный |
|
17. Взволнованный |
рассеянный |
|
|
18. Малодушный |
неосторожный |
бесцеремонный |
|
19. Пугливый |
нерешительный |
|
|
20. Исполнительный |
преданный |
авантюрный |
|
21. Предусмотрительный |
отчаянный |
|
|
22. Укрощенный |
безразличный |
небрежный |
|
23. Осторожный |
беззаботный |
терпеливый |
|
24. Разумный |
заботливый |
|
|
25. Предвидящий |
неустрашимый |
добросовестный |
|
26. Поспешный |
пугливый |
беззаботный |
|
27. Рассеянный |
опрометчивый |
пессимистичный |
|
28. Осмотрительный |
рассудительный |
предприимчивый |
|
неорганизованный |
боязливый |
|
|
30. Оптимистичный |
бдительный |
беззаботный |
Ключ к опроснику Т. Элерса.
Расчет значений: добавьте по 1 баллу за следующие ответы, приведенные в ключе (первая цифра перед чертой означает номер строки, вторая цифра после черты – номер столбца, в котором нужное слово. Например, 1 /2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце – "бдительный"). Другие выборы баллов не получают.
1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/ 3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.
Интерпретация к тесту Элерса .
Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
от 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите;
от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации;
от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации;
свыше 20 баллов: слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
Результат теста "Мотивация к избеганию неудач" следует анализировать вместе с результатами таких тестов как "Мотивация к успеху, "Готовность к риску" Шуберта.
Мотивы к достижению успеха и избеганию неудач, поддерживающие и направляющие поведение личности, влияют на его успешность деятельности и встречаются у всех людей. Психодиагностическое изучение этих мотивов позволяет направить деятельность человека в сторону максимально успешной реализации.
Проводя внутреннюю работу над собой для осознания своих мотивов, можно адаптироваться ко всякой проблеме и "твёрдо держать курс на позитивную эффективность". В данном случае предполагается адаптация к предстоящей борьбе, которая, прежде всего, внутренняя. Речь идёт о той самой внутриличностной работе для осознания своих мотивов с учётом собственных особенностей человека. Именно "благодаря" психофизиологическим особенностям быть нежизнерадостным, например, можно извлечь пользу в "борьбе за выживание". Это генетически заложено природой.
Под внутриличностной работой понимается переключение мотива "избегания неудач" на мотив "к успеху", исходя из способностей уже имеющихся у человека. Это повысит ориентацию "на результат" и повлияет на остальные базовые компетенции решения жизненных задач, разработанных в Гарварде: инициативность, принятие ответственности, ориентация на результат, коммуникабельность, организованность, умение воздействовать на других, умение согласовывать интересы.
Людям, у которых преобладает мотив "избегания неудач", очень важно найти ту область деятельности, где можно применять в современной жизни свои психофизиологические задатки, трансформируя их в позитивный результат.
Позитивный взгляд на мир можно сформировать, если научиться менять своё отношение к происходящему и в соответствии с этим мобилизовать себя к переменам.
Rating 5.00 (2 Votes)
И для более полного изучения мотивации испытуемого.
Инструкция: Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из 3-х слов, которое наиболее точно Вас характеризует, и пометьте его.
| 1. Смелый | бдительный | предприимчивый |
| 2. Кроткий | робкий | упрямый |
| 3. Осторожный | решительный | пессимистичный |
| 4. Непостоянный | бесцеремонный | внимательный |
| 5. Неумный | трусливый | недумающий |
| 6. Ловкий | бойкий | предусмотрительный |
| 7. Хладнокровный | колеблющийся | удалой |
| 8. Стремительный | легкомысленный | боязливый |
| 9. Незадумывающийся | жеманный | непредусмотрительный |
| 10. Оптимистичный | добросовестный | чуткий |
| 11. Меланхоличный | сомневающийся | неустойчивый |
| 12. Трусливый | небрежный | взволнованный |
| 13. Опрометчивый | тихий | боязливый |
| 14. Внимательный | неблагоразумный | смелый |
| 15. Рассудительный | быстрый | мужественный |
| 16. Предприимчивый | осторожный | предусмотрительный |
| 17. Взволнованный | рассеянный | робкий |
| 18. Малодушный | неосторожный | бесцеремонный |
| 19. Пугливый | нерешительный | нервный |
| 20. Исполнительный | преданный | авантюрный |
| 21. Предусмотрительный | бойкий | отчаянный |
| 22. Укрощенный | безразличный | небрежный |
| 23. Осторожный | беззаботный | терпеливый |
| 24. Разумный | заботливый | храбрый |
| 25. Предвидящий | неустрашимый | добросовестный |
| 26. Поспешный | пугливый | беззаботный |
| 27. Рассеянный | оп рометч ивый | пессимистичный |
| 28. Осмотрительный | рассудительный | предприимчивый |
| 29. Тихий | неорганизованный | боязливый |
| 30. Оптимистичный | бдительный | беззаботный |
КЛЮЧ
Вы получаете по 1 баллу за следующие выборы, приведенные в ключе (первая цифра перед дефисом означает номер строки, вторая цифра после дефиса — номер столбца, в котором нужное слова. Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце — «бдительный»). Другие выборы баллов не получают.
Ключ подсчета
1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1;9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1;16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1;23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1;29/3; 30/2.
Результат
Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
От 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите;
от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации;
от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации;
свыше 20 баллов: слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.
Анализ результата:
Результат анализируется вместе с тестами «Мотивация к успеху» и «Готовность к риску».
Исследования Д. Мак-Клеманда показали, что люди с высоким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех.
Исследования показали также, что люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от 3-х факторов:
- степени предполагаемого риска;
- преобладающей мотивации;
- опыта неудач на работе.
Усиливают установку на защитное поведение два обстоятельства:
- первое, когда без риска удается получить желаемый результат;
- второе, когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю. Достижение же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.
Литература: Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский дом «БАХРАХ-М», 2001. - 672 с.
Похожие статьи
